Psykologi är en vetenskap som systematiskt beskriver hur människor känner, tänker och handlar i olika situationer. Psykologiska processer finns i all mellanmänsklig verksamhet; för individen, i gruppen och för organisationen.

Den psykologiska kompetensen att förstå och arbeta med dessa processer på alla nivåer finns i PLU Partners.

Om vi siktar mot ett lärande som främjar Framtidens kompetenser är inte traditionell utlärningsmiljö, lärarroll, undervisning och lydnadkultur tillräckligt bra. Vi behöver gå in i lärande med lärprocesser som utgår från eget inre driv, meningsfullhet, förståelse och delaktighet. Ett förhållningssätt som kan hantera framtidens behov och träna deltagarna i aktörs-beredskap är Action Learning.

Alla individer, grupper och organisationer har en inneboende utvecklingspotential. Det handlar om att frigöra den inneboende kraften (empowerment).

PLU Partners har utvecklat former för att kartlägga nuläget och synliggöra progression både på individ, grupp och organisationsnivå.

Organisationsutveckling bygger på gruppernas möjlighet till utveckling som i sin tur bygger på individens möjlighet till personlig utveckling. Vår erfarenhet är att hållbar utveckling endast nås om man arbetar med alla tre nivåerna samtidigt.

För individen kan möjligheten vara handledning, ledarutveckling och psykologsamtal.
För grupper / team är Action Learning ett kraftfullt redskap och förhållningssätt som även ger individen möjlighet till förståelse och förändring. För organisationen kan Action Learning-program skapas som involverar ledning/styrning, kompetensutveckling, organisering och arbete med kulturen. I PLU Partners finns en bred erfarenhet av arbete med utveckling främst inom pedagogisk och psykologisk/psykiatrisk verksamhet. Läs mer om PLU Partners »